关于建立建设工地五局一队联勤管理工作机制的通知

关于建立建设工地五局一队联勤管理工作机制的通知

杭州市拱墅区人民政府办公室文件

拱政办〔2005〕20号

关于建立建设工地五局一队联勤管理工作机制的通知

各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门、各直属单位：

2004年，我区建设工地管理通过试行五局联勤工作机制，各职能部门形成合力，极大地提高了管理效率，有效地促进了建设工地文明施工，工地环境面貌明显改善。为进一步加强建设工地管理，根据管理工作需要，经区政府研究，决定在原区建设局、区城管办、区行政执法局、环保拱墅分局、规划拱墅分局等五个部门联勤的基础上，增加拱墅区交警大队，实行五局一队联勤工作机制。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持“环境立区”战略，围绕“环境建设年”活动的统一部署要求，通过联勤机制，形成建设工地管理合力，杜绝各类违法（章）施工行为的发生，并积极为建设施工提供优质服务，为打造优美的城区环境作出贡献。

二、组织机构

联勤组织机构由区建设局、区城管办、区行政执法局、环保拱墅分局、规划拱墅分局、拱墅交警大队等五局一队组成。联勤办公室设在区行政执法局，由行政执法局办事大厅负责联勤的日常工作。各成员单位确定联勤的相关职能科室和负责人、联系人，并落实联勤职责。

三、工作职责

联勤管理主要工作职责如下：

1、加强建设工地文明施工宣传教育，送法上门。

2、督促工地建设单位和施工单位落实各项规范施工、文明施工制度。

3、推动绿色工地、标化工程创建工作。

4、健全联勤管理制度，组织制订工作计划，开展联合检查、联合整治，建立联勤工作台帐。

5、负责建设工地管理的日常工作联系和协调，对工地发生重大违法（章）案件，及时向各职能部门进行通报，并组织联勤会议进行协调，落实整改，对拒不整改或整改不力的，给予通报批评，必要时按规定进行停工整顿。

6、组织开展建设工地评比活动，对于最差工地，建议建筑业管理部门对施工单位进行严肃处理或取消施工资格。

四、工作机制

1、实行“四个一”工作运行机制

由各联勤单位联系人组成联合检查组，每月组织一次对建设工地的检查，严格按照文明施工规范，对检查所发现的违法（章）问题及时提出整改意见；每月召开一次例会，分析重点案例，协调解决难点问题；每月编辑一期信息简报，及时通报建设工地管理情况；每月对区行政执法局各执法中队巡查情况进行一次考核，督促责任中队及时掌握检查组反馈的资料信息并快速落实。

2、实行建设工地文明施工责任制

完善拱墅区建设工地文明施工行为规范，坚持以人为本、堵疏结合，变被动管理为主动服务，变事后查处为事前防范。由五局一队联合与建设单位、施工单位签订《拱墅区建设工地规范化管理责任书》，落实管理责任。

3、实行建设工地IC卡管理

由区行政执法局牵头，向辖区内建设工地发放IC卡，并由区行政执法局各派驻中队进行日常管理，发现违法（章）情况，进行扣点处罚（实施办法另发）。

杭州市拱墅区人民政府办公室

二ＯＯ五年四月十九日

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