关于印发朝阳市水果生产以奖代补实施方案的通知

关于印发朝阳市水果生产以奖代补实施方案的通知

朝政办发〔2005〕95号

关于印发朝阳市水果生产以奖代补实施方案的通知

各县（市）区人民政府，市政府有关部门：

经市政府同意，现将《朝阳市水果生产以奖代补实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

朝阳市人民政府办公室

二○○五年九月十三日

朝阳市水果生产以奖代补实施方案

为加快全市水果生产发展步伐，提高果树管理的整体水平，提高果品质量和产量，自2005年始，对各县（市）区水果生产和管理进行千分考核，根据考核结果实行以奖代补，现制定实施方案如下：

一、指导思想

按照公平、公正、公开的原则，建立激励机制，调动果树管理部门及广大果农投入的积极性和管理的主动性，推动水果生产“十一五”规划各项任务指标的顺利完成，实现果业增效、农民增收的目标，力争全市水果生产再上一个新台阶。

二、考核内容及千分分解

（一）各县（市）区对水果生产的资金扶持（100分）

除工作经费以外，用于新品种引进、实用技术培训、示范园建设等专项资金的投入，起点为5万元，获得100分。每增加10%，加10分。低于起点线，按比例扣分。

（二）果树标准化管理（300分）

1、深翻改土（30分）

五年生以上要按技术要求进行一次深翻改土，以后每隔3年再进行一次扩翻，直至全园翻通。结果树树冠下活土层要达到50厘米以上。

2、修梯田、台田（20分）

坡度超过25度以上的果园要全部修成梯田或台田，以利于利用天然降水。

3、合理间作（20分）

树盘直径要大于树冠垂直投影0.5米以上，行间和株间禁止种植高粱、玉米、向日葵等高棵作物。

4、顶凌刨盘（20分）

每年3月中旬至4月中旬进行一次顶凌刨盘、灌水及雨后及时松土，以利于蓄水保墒。

5、追肥（20分）

果树膨大期至少追施一次速效复合肥。年施用量1-3年生幼树每株0.5公斤，4-7年生幼树每株1公斤，8-14年生初生果树每株2公斤，15年生以上结果树每株4公斤。

6、灌水（20分）

结果树每年至少要灌封冻水和花后水各1次，幼树每年春灌1次。

7、疏花疏果（20分）

所有初果树和盛果树都要进行疏花疏果。

8、果实套袋（20分）

定果后按时进行套袋，采收前及时摘袋。

9、秋施基肥和雨季压青（20分）

雨季压青每株100公斤以上或9月中下旬施用农家肥每株200公斤。

10、修剪（20分）

冬剪率要达到100%，幼树全部施行夏剪和拉枝，达到树形合理、角度适中、枝量适宜和枝类比科学的目标。

11、病虫害防治（20分）

病虫害防治株率达到100%，苹果树腐烂病、早期落叶病，李子红点病等发病株率控制在5%以下，虫果率控制在3%以下，叶片完好率在90%以上。

12、果园整齐度（10分）

幼树95%以上，结果树85%以上。

13、果品产量（30分）

初果树每亩500公斤，盛果树每亩1000公斤。

14、果品质量（30分）

一、二等率达85%以上。

（三）新品种引进（100分）

1、引进新品种数量（30分）

以每年引进5个新品种为起点，每增加一个加6分，不足5个按比例扣分。

2、引进品种的适宜性（30分）

引进品种能够适应当地的气候条件，丰产性、早果性及果实品质均优于原有品种。

3、推广面积（40分）

推广面积起点为50亩，每增加5亩加10分，不足50亩不得分。

（四）示范园建设（100分）

1、管理水平（50分）

栽植密度适宜，树体整齐，树势中庸偏旺，品种优良，水利设施配套，产量高、品质好，能够对周边果园起到辐射带头作用。

2、示范园数量（50分）

每个示范园面积规模在50亩以上，考核起点县（市）5个，区3个，每增加一个加5分。

（五）设施果树（100分）

1、相对集中（20分）

温室水果或冷棚水果每处规模在10个棚以上。

2、新增面积（80分）

在上一年的基础上新增面积以1000亩为起点，每增加500亩加10分。

（六）果树栽植（100分）

1、新栽面积（70分）

以完成新栽任务为前提，每超额1000亩加5分，未完成任务不得分。

2、成活率（20分）

新栽成活率达到90%以上。

3、新品种比例（10分）

新品种比例达到70%以上。

（七）技术培训（100分）

1、培训班数量（40分）

采取农闲集中培训和一技一训的方法，举办各种形式的培训班。培训学员要登记造册，实行档案化管理，以每年县级培训3期为起点，低于3期不得分。

2、培训人次（60分）

县级培训及乡级培训累计5000人次为起点，未完成任务按比例扣分。

（八）申报绿色食品及商标注册（100分）

1、每年申报并获使用标识的绿色食品1个以上。（60分）

2、每年完成果品商标注册2个以上。（40分）

三、考核要求

（一）将各乡（镇）备检园树种、面积、株数等情况于每年5月1日前报送市农委果业科。

（二）严禁弄虚作假，对虚报项目完成情况者，一经查实取消该项得分。

（三）由于技术指导不到位，给农民造成重大损失的，取消该项得分。

四、检查方法

（一）检查时间及内容

根据果树生长物候期，每年检查两次。

第一次检查：5月中旬。

检查内容：整齐度、修梯台田、修剪、灌水、刨盘、果园间作、病虫害防治、果树新栽、新品种引进、示范园建设、设施果树。

第二次检查：9月中旬。

检查内容：对水果生产的资金扶持、疏花疏果、果实套袋、深翻改土、追肥、秋施基肥、果品产量、果品质量、技术培训、设施果树。

（二）检查方法

由市农委和市财政局联合组成检查组，每次每县（市）抽查6个乡（镇），每区抽查2个乡（镇），每个乡（镇）抽查3个果园。被检园面积不得少于50亩。

五、奖励

根据实际检查得分结果的顺序，年终奖励采取以奖代补的形式对各县（市）区予以奖励，奖励资金数额根据实际情况确定。获前两名者为水果生产先进县（市）区（总分低于850分不能被评为先进），并通报全市。

六、组织领导

为保证水果生产以奖代补方案的有效实施，成立水果生产以奖代补考核领导小组，组长由市农委主任李化琪担任，副组长由市财政局副局长李文实和市农委副主任黄承均担任。成员由市农委果业科、财政局农财科、市果树推广站主要负责同志和部分专家组成。领导小组办公室设在市农委果业科，负责水果生产以奖代补实施方案的组织实施。

朝阳市人民政府办公室

二○○五年九月十三日

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