关于印发《巢湖市2013年度应急管理工作考核办法》的通知

关于印发《巢湖市2013年度应急管理工作考核办法》的通知

关于印发《巢湖市2013年度应急管理工作考核办法》的通知

各乡、镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门、各直属机构：

经市政府同意，现将《巢湖市2013年度应急管理工作考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

2013年8月24日

巢湖市2013年度应急管理工作考核办法

为推进全市应急管理工作制度化、规范化，进一步提高全市应急管理水平，有效预防和应对各类突发事件，结合实际，制定《巢湖市2013年度应急管理工作考核办法》。

一、考核对象

全市所有乡镇、街道和市直单位。

二、考核内容

考核内容包括应急管理工作考核指标和加分内容、减分内容三项。总分超过100分的，目标考核分值得满分。不足100分的，按比例换算成目标分值。

（一）应急管理工作考核指标（详见附件）

（二）加分内容

1、牵头完成市专项预案或专项预案子预案编制的，加3分。

2、主办市级专项预案应急演练的，牵头单位加4分，参加单位加2分；承办合肥市级应急预案演练的，牵头单位加6分，参加单位加3分；承办省级应急预案演练的，牵头单位加8分，参加单位加4分。

3、单位或个人应急管理经验交流文章在市级刊物上发表的加2分，在合肥市级刊物上发表的加3分，在省级刊物上发表的加4分，在国家级刊物上发表的加6分。

4、单位上一年度获得合肥市级以上有关应急管理工作奖项的（包括合肥市级以上应急管理示范点、示范工程挂牌的），市级加4分，省级加7分，国家级加10分。

5、应急管理工作好的经验做法，经省、合肥市及巢湖市政府应急管理办公室调研评估，在巢湖市推广的加3分，在合肥市推广的加4分，在全省推广的加8分。

6、上报的应急管理工作动态信息被市政府门户网站“应急管理”专栏或应急管理工作简报采用的，每条信息加0.5分，最多不超过3分。

7、被评为应急管理工作信息先进单位的，加5分。

（三）减分内容

1、对因推诿扯皮、未能在规定时间内赶赴现场进行处置的以及迟报、漏报、轻报、压报、瞒报重要信息的，被市政府应急办通报的，一次扣3分。

2、对应急值守脱岗、离岗的，一次扣2分。

3、对市政府应急办交办的应急管理工作，不能按时按质完成的，一次扣3分。

三、考核方式

年度考核工作根据市委市政府统一安排适时进行。

四、考核等次与奖惩

单位考核总分为指标考核分和加分、减分三部分之和。

乡镇（街道）和市直单位在考评中位列前6名的分别授予应急管理工作先进单位称号。同时经单位推荐，市政府应急办审核，市政府研究，在先进单位中产生6名先进个人。对先进单位、先进个人，市政府应急管理办公室将予以通报表彰，并给予适当奖励。

本辖区、本部门在本年度发生因工作过失引发较大以上突发事件的，或因应急管理工作失误，被省、合肥市通报批评的，取消应急管理工作评先评优资格。

本考核办法由市政府应急办负责解释。

附：巢湖市应急管理工作考核指标

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