伊春市人民政府办公室关于印发伊春市政府部门开展“查问题、找差距、比贡献”活动实施方案的通知

伊春市人民政府办公室关于印发伊春市政府部门开展“查问题、找差距、比贡献”活动实施方案的通知

伊春市人民政府办公室关于印发伊春市政府部门开展“查问题、找差距、比贡献”活动实施方案的通知

伊政办发〔2009〕20号

各县（市）、区人民政府，各林业局，市属、省属、中属有关单位，市政府各委、办、局：

经市政府同意，现将《伊春市政府部门开展“查问题、找差距、比贡献”活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

二○○九年三月十七日

伊春市政府部门开展

“查问题、找差距、比贡献”活动实施方案

为深入贯彻市委十届六次全会和市政府十二届三次全会精神，进一步加强“六型”政府建设，在困难中提振发展信心，在机遇中加快发展，以昂扬向上的精神状态和争上游站排头的勇气，开创性地完成好今年的各项工作目标，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为统领，以创建“六型”政府机关为目标，围绕切实解决发展思路不宽、观念不新、闯劲不足、干劲不够、大局观念不强、服务职能发挥不好等方面问题，通过开展“查问题、找差距、比贡献”活动，增强忧患意识、机遇意识、大局意识、赶超意识，使全市各级政府机关谋发展快发展的紧迫感更加强烈，战胜困难破解难题的能力明显增强，贯彻市委市政府安排部署更加主动自觉，为开创今年工作新局面提供强有力的保证。

二、活动时间

活动时间集中在3—6月，从查问题开始，在找差距上深挖，在比贡献上定目标措施。

三、活动内容

（一）查问题。要紧紧围绕“六型”政府机关创建，查找本地区、本单位、本部门在学习、创新、实干、亲民、和谐、廉洁方面存在的突出问题。要把阻碍“六型机关”建设的问题查深查透查清楚。

在学习上。是否做到了围绕重点工作专心学、难点工作研讨学、外地经验结合学、先进理论及时学，是否存在学用脱节、走形式摆过场、临时抱佛脚应付了事现象，单位学习制度是否完善,学习氛围是否浓厚,领导班子对全市大局工作是否了解,对本系统、本单位的业务是否熟知，工作思路是否清晰。在知识水平、业务技能上和本职工作要求有什么差距，学习成果是否推动了工作，适应了新形势下政府工作的需要。在创新上。是否用创新精神贯彻落实上级安排部署，在全省全市有没有突出地方，还存在哪些体制机制不顺的问题，是否存在思想解放不够，创新意识不强、勇气不足、胆略不够、心存顾虑、怕担风险、怕出风头问题，是否存在思维定势，开展工作方式方法老套，习惯于按部就班性地落实，甚至照搬照抄，与新形势、新挑战不相适应的问题。近两年来，本地、本部门工作有什么创新点和突破点。在实干上。是否存在居庙堂、摆架子、弄虚作假、虚报浮夸，是否做到说实话、办实事、求实效，是否经常深入基层调查研究解决具体困难，是否存在形式主义官僚主义，是否存在用会议贯彻会议、用文件传达文件的现象，是否存在消极和畏难思想，遇到麻烦绕着走，遇到矛盾躲着走的情况，本部门、本单位是否存在工作拖拉、效率低下、看不到工作、整天无所事事、打扑克、上网炒股聊天打游戏，工作纪律松散的问题。服务基层、服务企业是否存在说得好做得差、作风不实、效果不明显的问题。在亲民上。是否做到了执政为民，民生状况还有哪些没有改善，群众对政府的工作、对部门、对单位、对具体办事人员、办事程序、办事态度是否满意，本部门、本单位承担的服务群众职责任务履行得如何，特别是与群众接触紧密的窗口办事部门群众满意度如何，想问题办事情是否倾听群众意见。本部门对群众信访工作做得如何，是否存在侵犯群众利益、伤害群众感情的现象。在和谐上。班子集体力量和个人积极性是否得到发挥，是否存在班子软弱无力、干部不思进取、职工人心涣散现象，是否做到了坚持原则上的民主和谐，是否存在表面和言行不一、执行力差的问题。是否存在揽功诿过现象。是否存在人前当面和气，人后拉帮结派形成政治小势力，干扰工作大局的问题。是否存在因为和谐怕得罪人、左顾右盼瞻前想后影响工作积极性发挥的问题。在廉政上。是否经常开展反腐倡廉、廉洁自律教育。哪些岗位和环节存在以权谋利、吃拿卡要影响政府形象、破坏发展环境现象，是否时常出现不作为、慢作为，刁难基层、刁难群众行为。日常廉政监督是否有力，班子和个人存在哪些不廉洁问题等等。

（二）找差距。各地、各单位要采取横向比较、纵向深挖的办法，客观地分析本地、本单位存在问题的根源。一是找差距。市政府部门找出自身在全省全市处于一个什么样的位次，是否受到上级部门的重视，对上争取是否有力度，与靠前排名的部门差距在哪里，学习他们什么长处优点；各企事业单位在本系统行业中是一个什么样的排名，与先进比有多大差距，如何赶超；各县（市）区局与全国林业系统兄弟单位、省内森工系统、市内兄弟单位之间存在哪些差距。二是深挖根源。对照“六型”机关建设从思想认识、制度建设与执行力等方面深层次找原因。通过找问题找差距找原因，提出改进意见和措施。

（三）比贡献。在查准问题、找准差距、挖深挖透根源的基础上，与市委市政府工作安排逐项对接，着力破解难题，培树典型群体，打造工作亮点，完善发展思路，比谁干劲足任务完成快、比谁招数多经验新、比谁思路新亮点多、比谁作风实贡献大。从而使全市各地在解放思想、精神状态、工作干劲、开拓创新、改进作风、服务群众、提高效能、团队协作、争先创优、廉洁从政等方面得到进一步提高，为全年工作圆满收关奠定基础。

四、工作要求

（一）加强领导，狠抓落实。这次“查、找、比”活动，是在我市受到全球金融危机影响经济工作面临许多困难的形势下采取的一项坚定信心、战胜困难、振奋精神、增强干劲的重要举措。各地、各单位必须高度重视，切实加强领导。要成立领导小组，行政主要负责人要亲自抓，精心组织，紧密结合本地区、本部门的具体情况认真部署，做到问题查摆全面、差距心中有数、原因剖析深透、改进方向明确、工作有新气象，达到活动预期目的。市政府成立专门领导小组，由王爱文市长任组长，何忠海副市长任副组长。办公室设在政府办，办公室主任由白波担任，副主任由倪殿起、吕惠岩担任。

（二）广泛宣传，营造氛围。要结合深入实践科学发展观和“六型”政府机关创建活动大张旗鼓地进行宣传,要进一步创新宣传形式，充分利用广播、电视、报纸、网络等宣传媒体，多角度、多侧面、全方位地开展宣传报道，使此次“查、找、比”活动的意义、目的、要求及活动情况得到广泛宣传，进一步扩大社会效应,营造浓厚氛围。要敞开门搞活动，主动接受社会监督、新闻监督、舆论监督、群众监督。各地、各单位、各部门要公开监督电话、电子邮箱，征集社会各界对活动的建议和意见，接受批评，提高活动开展质量。

（三）深入发动，积极参与。今年政府保增长、保稳定、保民生、保发展的任务极其繁重，需要付出超常的努力。各地、各单位要将“查、找、比”活动与深入学习实践科学发展观活动和“六型机关”建设紧密结合起来，深入发动，全员参与，把深藏在广大机关干部内心的精气神激发出来，把主动干事的积极性和智力优势充分调动起来，把整体力量发挥出来，在层次上争提高，在系统内争名次，在单位间争排位，在全市上下切实形成你追我赶、竞相发展，往前想、往前抢、往前闯、往前干，能快则快、能超则超，争上游、创一流、当最佳、站排头的生动局面。

（四）突出重点，严格督查。这次活动重点在全市政府系列开展，凡政府系列部门和单位都要在活动中作出表率。市政府督办机构要设立专刊对各地、各单位活动进展情况及时进行督报。各地、各单位要对活动开展情况进行认真总结，市政府将组织专项活动检查组对各地、各单位进行检查。

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