关于印发地区政府系统电子政务工作考核评分标准（暂行）的通知

颁布单位：新疆维吾尔自治区阿勒泰地区行署办公室	文号：
颁布日期：2009-04-02	失效日期：
效力级别：地方政府规范性文件

各县（市）人民政府，喀纳斯景区管理委员会：

现将《地区政府系统电子政务工作考核评分标准（暂行）》印发给你们，请认真贯彻落实。

二〇〇九年四月二日

地区政府系统电子政务工作考核评分标准（暂行）

一、电子政务的组织领导体制、机构、人员和经费保障情况(10分)

（一）领导小组（1分）

设有本级电子政务领导小组得1分。

（二）工作机构（4分）

电子政务工作职责落实到位并设有专职工作机构得4分；职责落实到位并设有兼职工作机构得2分。

（三）工作人员（2分）

有专职技术和应用管理人员（不含行政领导职务）1人以上得1分，3人以上得2分。

（四）经费保障（3分）

电子政务建设经费列入本级财政年度预算得3分；仅能保障日常业务经费得1分。

二、电子政务工作规划和指导方案（5分）

（一）按时上报工作总结和计划得2分；

（二）制定电子政务工作规划及指导方案得2分；

（三）及时上报工作进展情况得1分。

三、系统建设（三网一库）和业务应用工作（45分）

（一）系统规划建设规范（5分）

符合三网一库（电子政务内网、政务专网、政务外网及网站和办公信息资源数据库）建设规范、网络合理规划和隔离得5分。

（二）政务内网（5分）

在本级建有政务内网（符合电子政务内网建设规范）得5分，正在建设得3分，制定了电子政务内网建设规划得1分。

（三）政务专网（10分）

1、建有对上政务专网得2分；

2、建立全面覆盖的对下专网得4分，专网覆盖50%以上得2分，专网覆盖50%以下得1分；

3、专网建设符合规范并配有安全隔离设备得2分；

4、专网建设和应用管理工作符合《自治区电子政务专网建设及应用管理规则》得2分。

（四）政务外网（10分）

1、建有符合规范的互联网接入网络并应用得1分；

2、建有本级政府门户网站得2分；

3、及时更新网站信息得1分，受理群众投诉并及时处理得1分，具备行政审批等网上办理政务功能得2分；

4、本级政府所属部门全部建立网站（网页）得2分，半数以上所属部门建立网站（网页）得1分；

5、按要求全面完成上级政府网站应用保障工作得1分。

（五）应用系统建设（15分）

1、按规范建立政务专网网站得2分，正在建立得1分，未建立不得分；

2、建有本级办公自动化系统并投入应用得3分；

3、建有对上公文无纸化传输系统得2分，建立并开展应用的对下公文无纸化传输系统得2分；

4、其它应用共6分，每1项应用加1分，加满6分为止。

四、政府信息公开工作落实情况（15分）

（一）政府信息公开领导体系及机构建设(3分)

1、认真落实行政首长负责制，把政府信息公开工作列入本级政府年度工作目标责任制得1分；

2、成立信息公开工作领导小组，明确专门的组织机构或人员负责，有效地开展政府信息公开工作得2分。

（二）政府信息公开制度建设及落实情况(2分)

1、制定政府信息公开工作方案并组织实施得0.5分；

2、建立政府信息公开考核、评议制度并组织实施得0.5分；

3、建立政府信息公开违规违纪责任追究制度并组织实施得0.5分;

4、建立政府信息公开保密审查制度并组织实施得0.5分。

（三）政府信息公开工作情况(10分)

1、全面规范完成政府信息公开《指南》和《目录》纸质编制得2分，及时更新得1分;

2、在本级门户网站、网页开设政府信息公开的内容专页、专栏得2分，及时更新得1分；

3、及时编写政府信息公开年度报告，报送本级及上级政府信息公开工作领导机构,并在网站上公布得1分；

4、按照相关要求和规定，设立本级信息公开查阅点得1分，全面完成政府信息公开并及时向本级信息公开查阅点移交得2分，完成50%以上得1分。

五、完成地区下达的电子政务管理和建设工作（10分）

（一）及时贯彻落实地区有关文件要求和会议精神得1分，完成一般得0.5分；

（二）按要求参加地区电子政务管理办公室以干代培工作，每参加1人得0.5分，工作表现突出得1分，总分不超过2分；

（三）按要求全面完成地区统一部署的电子政务建设任务得3分；

（四）按要求参加地区统一培训和会议得2分，参加部分或未按要求参加会议和培训得1分；

（五）其它工作任务共2分，每完成一项得0.5分，总分不超过2分。

六、对下协调指导和开展培训情况（8分）

（一）对下开展现场调研和指导工作（3分）

对下经常性的开展调研工作，协调指导工作有力并能得到落实得3分；对下进行一定的指导并开展调研得2分。

（二）对下组织培训情况（3分）

有固定培训场所，结合自身工作情况，有针对性地长期对下组织各种业务培训得3分；无固定培训场所，能结合自身工作经常性的对下组织业务培训得2分；不定期的对下组织业务培训得1分。

（三）对下召开工作会议指导工作情况（2分）

工作开展较好得2分，一般得1分。

七、工作规范化制度化及安全保密工作情况（7分）

（一）建立健全规章制度（2分）

制定了较完善的内外网、机房、应用系统等方面的管理办法和规章制度得2分，不完善的得1分。

（二）工作有新举措、新思路（3分）

工作有新举措、新思路，能打开工作局面。分为好（3分）、较好（2分）、一般（1分）三个等次。

（三）信息保密管理（2分）

严格落实信息保密制度，全年无事故发生得2分。

八、奖励表彰情况（附加5分）

1、在业务工作范围内获本级“先进单位”等荣誉或奖励得2分;

2、集体获地区级荣誉或奖励得3分;

3、集体获得自治区级荣誉或奖励得5分；

4、个人获本级荣誉或奖励（不论人数）得2分;

5、个人获地区级荣誉或奖励得3分;

6、个人获自治区级荣誉或奖励得5分；

以上分值不累计，以高一级的荣誉和奖励为准。

九、备注

（一）本考核评分标准由地区电子政务管理办公室组织实施，并负责解释。

（二）考核对象为地区六县一市人民政府、喀纳斯景区管理委员会电子政务管理机构。

（三）考核评分总分为100分，85分以上为优秀，70分以上为良好，60分以上为一般。根据评分结果，对得分优秀的在全地区政府系统予以表彰。

（四）考核工作在每年年终至下年年初进行，考核的主要依据是地区电子政务管理办公室对各县（市）的调研、考核的结果，以及各县（市）上报的年度电子政务工作总结材料和相关资料、数据。

👋 欢迎来到 律咖网

👋 欢迎来到律咖网