关于印发连云港市优秀科技人员奖励办法的通知

颁布单位：江苏省连云港市人民政府办公室	文号：连政办发〔2009〕159号
颁布日期：2009-12-31	失效日期：
效力级别：地方政府规章

连政办发〔2009〕159号

各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

《连云港市优秀科技人员奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

二○○九年十二月三十一日

连云港市优秀科技人员奖励办法

第一章总则

第一条为表彰和奖励在推动我市科技进步中做出突出贡献的科技人员，进一步激发和调动他们的积极性和创造性，在全市营造出尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创新的良好氛围，特制定本办法。

第二条凡在我市从事科学研究、技术开发、科技成果推广、科技管理等工作，并做出显著成绩的科技人员均可参加评选。

第三条评选奖励活动每三年进行一次，奖励级别分为一、二等奖。奖励实行精神奖励与物质奖励相结合，获奖人员由市政府颁发奖励证书和奖金。奖励经费由市财政列入当年财政预算。

第四条市政府设立连云港市优秀科技人员评审委员会（以下简称“市评审委员会”），负责整个评选奖励工作，具体工作由市科技局牵头组织实施。

第二章评选条件

第五条凡拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和严谨的工作作风，并在年度科技工作中做出突出贡献，符合下列条件之一的，均可列为评选对象：

（一）在自然科学基础研究方面有创造性的成果，具有科学价值或显著社会（经济）效益的主要完成者。

（二）在科学技术应用研究中有重大发明创造或在科技进步工作中取得市以上科技进步奖的完成者。

（三）在技术创新、新产品开发等方面成绩突出，具有技术水平达到省内先进的成果；在引进、消化、吸收或推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新设备中作出创造性贡献，取得显著经济效益或社会效益的主要科研人员。

（四）利用高新技术提升传统工艺，取得显著经济效益；在促进科技成果转化、实现产业化并取得显著经济效益中发挥主要作用的科技人员。

（五）在科技管理工作中，运用现代管理知识，通过改革和创新，建立起较为完善的科技创新机制和人才激励机制，科技管理更加科学化、规范化，取得显著经济效益和社会效益的科技人员。

第三章评选程序

第六条奖励人选由地方和部门推荐与专家评审相结合的方式产生。各基层单位应填写统一格式的申报表，提供真实可靠的评价证明材料。各县区科技局（经发局）或市主管部门对基层单位推荐的人选进行初审，择优向市科技局推荐。

第七条根据评选工作的需要，市里分行业设立专家评审组，负责候选人的评审。专家评审组成员由市科技局从具备资格的专家学者中选聘。

第八条专家评审组对推荐候选人进行定性和定量的评审，产生初评人选。市评审委员会对初评人选进行综合评审，作出获奖人选和等级的认定，并进行为期一周的公示后报市政府批准。

第九条评选奖励坚持公开、公平、公正的原则，确保评奖质量。对弄虚作假骗取奖励者，将撤销奖励，追回奖金，取消其申报资格，并按有关规定严肃处理。

第四章附则

第十条本办法自2010年2月1日起实施，原奖励办法同时废止。

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