濮阳市人民政府办公室关于转发在全市行政机关公务员中开展以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知

濮阳市人民政府办公室关于转发在全市行政机关公务员中开展以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知

濮阳市人民政府办公室关于转发在全市行政机关公务员中开展以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案的通知

各县（区）人民政府，开发区、工业园区管委会，市人民政府各部门：

市人力资源和社会保障局、公务员局制定的《在全市行政机关公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻实施。

二〇一二年五月三日

在全市行政机关公务员中

开展以“责随职走、心随责走”为主题的

职业道德教育培训实施方案

市人力资源和社会保障局市公务员局

（二〇一二年五月二日）

为进一步提高我市行政机关公务员职业道德水平，按照豫政办〔2012〕49号文件及省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署，结合我市实际，决定从2012年5月至12月在全市行政机关公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训。为保证教育培训工作扎实推进取得实效，特制定本方案。

一、目的和意义

公务员是治国理政的主体，承担着管理国家公共事务和社会事务的责任。开展职业道德教育培训是加强公务员职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“三讲三提升”、深入开展“一创双优”活动、实现“二三五”奋斗目标的要求，是提升公务员服务经济社会发展的能力、推进富裕美丽和谐新濮阳建设的现实需要，对增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。通过开展“责随职走、心随责走”的职业道德教育培训，引导公务员始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范，保持忠于国家、忠于职守、服务人民、敬业奉献的优秀品质，增强敢于负责、勇于担当的责任意识，树立清正廉洁、恪尽职守的良好形象，使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。

二、培训对象

全市行政机关公务员和参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员。重点加强对担任领导职务公务员的教育培训，着力加强对基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员的教育培训。

三、培训内容、方式及管理

（一）培训内容：

1．按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德轮训。培训内容以《新编公务员行为规范读本》为主题课程，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，学习实践“简单、真诚、阳光、责任、激情”的干部文化，弘扬“三李”精神。

2．按照市纪委的要求开展反腐倡廉教育专题活动。以保持党的纯洁性教育、社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、党性党风党纪教育为内容，结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求，开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。

（二）培训形式:

1．集中培训。市公务员局先期组织举办骨干培训班（市直单位、县区有关人员参加）。按要求市直单位的培训对象由市公务员培训中心分期进行培训；各县（区）也必须通过举办培训班、专题讲座等方式开展集中培训。

2．网上在线学习。参训人员可登录河南省公务员网络培训学院（www.hngwypx.gov.cn），学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）等必修内容。

3．开展形式多样的教育实践活动。要紧密围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展三个活动：一是集体宣誓活动。按照国家公务员局规范的公务员宣誓誓词、程序、仪式，各单位举行以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是岗位练兵活动。结合工作岗位需要和专业技能要求，开展以精通本职业务、熟悉有关法规、提升服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是演讲比赛活动。围绕“责随职走、心随责走”主题，开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛活动。

（三）培训管理：

按照《河南省行政机关公务员培训学分制管理办法（试行）》，本次培训参训人员集中培训获得的学分不得少于16学分，网上学习的内容不得少于7学分。

四、组织实施

教育培训工作按照统一部署、分级实施的方式进行。市县公务员主管部门具体负责教育培训工作的组织指导和监督检查;市公务员培训中心负责实施市直单位的教育培训、实践活动及考核工作。同时，市公务员培训中心应积极为各县（区）提供师资帮助。

五、培训考试

培训考试由省公务员局统一命题，采取试卷考试形式，考试的内容为明确的教育培训内容，市公务员局组织实施。对考试合格并修完规定学分者，要将考试成绩登记在《公务员培训证书》上，考试成绩和培训学分作为年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。

六、有关要求

（一）要确保落实到位。市直各单位、各县（区）要统一思想，把教育培训工作作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，确保教育培训工作扎实开展、不走过场。市公务员培训中心、各县（区）要在5月10前拿出具体落实方案，确保年底前完成培训任务。

（二）要强化八个结合。一是与贯彻落实市第六次党代会和市第六届人民代表大会第五次会议精神相结合，把握教育培训的正确方向，增强广大公务员服务大局的意识和贯彻执行市委、市政府重大决策部署的自觉性。二是与我市“二三五”奋斗目标相结合，增强广大公务员积极融入和服务我市“二三五”奋斗目标的责任感、使命感。三是与弘扬雷锋精神相结合。通过教育培训和对雷锋精神的再学习、再升华、再实践，使雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神在全市广大公务员中得到进一步发扬光大。四是与开展“一创双优”活动相结合，通过开展教育培训，进一步创新思想观念、进一步优化干部作风、进一步优化发展环境。五是与立足本职、干事创业和推动本单位工作相结合，使广大公务员切实明确良好的职业道德与履职尽责之间的内在联系，自觉恪尽职守、无私奉献、勤政为民。六是与实践锻炼相结合，将实践锻炼作为公务员职业道德养成的重要途径，引导公务员在基层一线、艰苦地区、复杂环境经受考验、砥砺品格，增进与人民群众的感情，不断提升道德境界。七是与各项监督相结合，建立科学的职业道德监督体制，充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用，使公务员自觉养成良好职业道德的习惯。八是与激励措施结合起来，将良好的思想政治品德、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德等作为公务员选拔任用的重要依据，引导公务员把高尚的职业道德修养落实到干事创业的实践中。

（三）要建立长效机制。要注重系统性，在抓好集中教育培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展；要注重灵活性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中；要注重长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。要将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。

（四）要加强督导检查。由市公务员局负责，适时组织有关人员对市直、各县（区）教育培训的组织领导、培训方式、参训人数、实践活动、主要做法、质量效果、考核登记等情况进行检查评价，对领导重视、组织严密、特点突出、培训质量高、完成任务好的县（区）给予通报表扬，对领导不力、组织不严的县（区）给予通报批评。

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