关于印发2003年北京市国家公务员初任培训和科级任职培训课程指南的通知

颁布单位：北京市人事局	文号：
颁布日期：2003-07-04	失效日期：
效力级别：地方法规及地方人大文件

市属各委、办、局人事部门,各区、县人事局：

为进一步提高我市公务员培训的针对性和规范性，我们制定了2003年北京市国家公务员初任培训和科级任职培训课程指南,现印发给你们。请各单位在组织公务员初任培训和科级任职培训时,要以课程指南为基础，结合实际设计好课程,增强培训的实效和质量。

附件一：公务员初任培训课程指南

附件二：科级公务员任职培训科目指南

二○○三年七月四日

附件一：

公务员初任培训课程指南

一、公共课程必修课(公共课程必修课课时不得少于总课时的二分之一。)

1、邓小平理论和“三个代表”重要思想

2、北京市市情(区县情)和社会经济发展战略

3、北京市政府机构设置与职能

4、法律知识和依法行政

5、公务员制度基础知识

6、北京市公务员行为规范

7、国家机关公文写作和处理

二、公共课程选修课

1、社会主义市场经济知识

2、公共行政管理基础知识

3、社会调查与统计分析方法

4、人力资源开发与管理基础知识

5、信息化与电子政务

6、加入世界贸易组织对政府管理和公务员的挑战

7、建立学习型组织和学会学习

三、各单位自己选择内容

1、本部门专业知识

2、其它知识

附件二：

公务员科级任职培训课程指南

一、政治理论

*1、邓小平理论和“三个代表”重要思想

2、全球化和当代中国的历史选择

3、社会主义市场经济理论

4、加入世界贸易组织后的政府行政管理

5、国际形势和国际关系

二、现代公共管理理论和行政能力建设

*1、公共行政管理概论

*2、公共政策分析

*3、科级领导的地位和作用

*4、科级公务员政治素质和思想道德休养

*5、科长的领导方式和领导艺术

6、领导者上任与新局面的开展

7、科长涉及的行政决策与方法

8、科长管理和运用信息的能力

9、会议安排与管理

11、正职和副职关系的协调

12、批评的方法与艺术

13、激励机制的建立和激励方法

14、演讲和谈话技巧

15、团队意识的培养

16、危机状态下的政府管理

17、突发事件及其对策

18、廉政勤政建设

三、首都和首都发展

*1、首都经济与优化发展环境

2、首都城市功能、城市规划和发展

3、建设服务型政府

4、知识经济和首都经济

四、行政法和依法行政

*1、行政学绪论

*2、行政管理和行政法

*3、行政强制、行政处罚及行政处罚实务

4、行政复议、行政赔偿

5、行政立法

6、行政审批与行政许可

7、行政执法与行政监察

8、《行政诉讼法》

五、人力资源开发与管理

*1、人力资源开发与管理

2、人力资源规划

3、工作分析和职位评价

4、人员测评与绩效考核

5、激励机制与奖酬

六、综合知识

1、行政公文的批改与处理

2、网络信息技术对政府组织管理的影响

3、建立学习型组织和学会学习

4、职务犯罪及其防范

5、心理健康调节和健康知识

七、各单位自己选学内容

1、本部门专业知识

2、其它知识

（有*为必修课）

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