劳动合同书

发表时间：2016-06-14 浏览次数：254

编号：(200 )第( )号

劳动合同书

作者：吴勇律师

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

住址：

居民身份证号码：

联系电话：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺将共同遵守和善意履行本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方确定固定期限的合同类型。本合同期限商定为 3年，即自本合同生效之日起至年月日止。双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点

第二条双方协商一致，乙方认可甲方依法制定的内部管理规章体系，同意根据甲方工作需要，在甲方从事岗位职务工作，并服从甲方对其在合同期内工作岗位和职务的调整、安排。工作地点在。

第三条乙方应当按照甲方的要求，按时保质地完成规定的工作数量和任务，并自觉履行员工义务。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方在甲方工作期间实行国家规定的标准工时工作制。

第五条乙方在合同期内享有法律规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条乙方工资按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于次月5日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

五、社会保险

第八条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险金;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织定期或不定期的职业健康检查。

第十一条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权通过工会组织提出批评并向有关部门告诉。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十四条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

第十五条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第十六条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应按国家有关规定执行。

第十七条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按国家有关规定执行。

八、其他

第十八条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

第十九条本合同未尽事宜，双方可依据集体合同协商解决;与国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条本合同一式肆份，甲乙双方各执一份、鉴证机关及镇劳保所各执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签名、盖章)

法定代表人：

年月日年月日

合同鉴证机关

年月日

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