停薪留职合同(2)

发表时间：2015-11-08 浏览次数：160

甲 方：________________

法‌商代表人：职务

法‌商乙 方：_______性别_______出生年月

法‌商根据国家有关规定‌，‌乙方自愿申请停薪留职‌，‌另谋职业‌，‌经与甲方协商‌，‌特订立本合同‌，‌以便共同

遵守‌法。商‌

法‌商第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止‌，‌共为____ 年‌法。商‌

法‌商第二条 停薪留职期间‌，‌甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍‌，‌并连续计算其工龄‌法。商‌

法‌商第三条 停薪留职期间‌，‌如遇工资调整‌，‌按工资调整政策予以评定‌，‌评定的附加条件是乙方履行本

合同‌，‌如符合条件‌，‌甲方应予乙方升级‌，‌待合同期满后‌，‌乙方回原单位工作时‌，‌按调整后的工资级别执

行‌法。商‌

法‌商第四条 停薪留职后‌，‌乙方可以从事各种正当的经营活动‌法。商‌需要办理的手续‌，‌由本人自理；如确需

甲方出具证明的‌，‌甲方可以证明其实属停薪留职人员‌法。商‌

法‌商第五条 停薪留职后‌，‌乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇‌法。商‌

法‌商第六条 停薪留职期间‌，‌乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____ 元‌，‌每月____ 日

前缴纳‌法。商‌逾期6个月连续不按期缴纳‌，‌甲方可以对乙方作自动离职处理‌法。商‌

法‌商第七条 停薪留职期间‌，‌如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力‌，‌甲方按退职办法予以处理‌法。商‌

法‌商第八条 停薪留职期间‌，‌乙方必须遵纪守法‌，‌如从事非法活动‌，‌符合《企业职工奖惩条例》规定的

开除条件‌，‌甲方有权按规定予以开除‌法。商‌

法‌商第九条 停薪留职期满‌，‌乙方愿意回原单位工作‌，‌须在一个月前提出申请‌，‌以便甲方按时予以安排

工作‌，‌停薪留职期满后一个月内‌，‌乙方未申请回原单位的‌，‌甲方可以按自动离职予以处理‌法。商‌

法‌商第十条 本合同在履行期间‌，‌合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触‌，‌按党和国家

的有关方针﹑政策和法规执行‌法。商‌

法‌商第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效‌，‌在合同执行期间‌，‌双方不得随意变更或解除合

同‌，‌本合同如有未尽事宜‌，‌应由双方根据国家的有关政策规定进行协商‌，‌作出补充规定‌法。商‌补充规定与本

合同具有同等效力‌法。商‌

法‌商第十二条 本合同正本一式二份‌，‌甲乙双方务执一份‌法。商‌

法

‌商 甲 方：________________________

‌商 代表人：________________________

‌商 ____ 年____ 月____ 日

法

‌商 乙 方：________________________

‌商 代表人：________________________

‌商 ____ 年____ 月____ 日

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