2020最新工伤赔偿标准一览表

作者：佚名 时间：2020-04-22 20:33

随着工伤保险制度的完善，工伤的认定、等级评定以及赔偿也越发标准化。比如说如今工伤认定不再局限于同时满足工作时间、工作地点和工作行为中这三要素，凡是因工作原因（上下班合理路线、出差中、工作收尾或准备）发生的意外事故或诱发的职业病都能够算作工伤。

按照法律规定，工伤必须赔偿，员工受到伤害的程度不同伤残等级也会不同。1~10级工伤对应的赔偿标准也是不一样的。

接下来我们就来说说2020最新工伤赔偿标准一览表是什么样的希望这里我们的总结对大家有所帮助。

根据我国现行的《工伤保险条例》中第39条的规定，职工发生工伤事故，以下项目该由工伤保险来承担赔偿责任：

1、治疗费，治疗工伤所需费用有保险进行赔付，但员工治疗费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、 住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费等可赔偿，标准是按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3、康复治疗费以及辅助器具费等可赔付，但花费必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，购买辅助器具（比如义肢、假牙、轮椅等）需是经劳动能力鉴定委员会确认许可的。

这一范围内的工伤员工同样享有带薪治疗期，但治疗期满后若员工无法返回原工作岗位而用人单位也无法为该员工安排其他的岗位时，经员工本人同意后双方可以解除劳动合同，用人单位需要向工伤员工支付伤残津贴和伤残就业补助金。

治疗期满后能够返回工作岗位的工伤员工能够领取一次性伤残补助金，补助标准为：

6级伤残发放16个月的伤残员工本人月工资；

5级伤残发放18个月的伤残员工本人月工资；