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在生活中，遭遇工伤时，作为劳动者的你不应忍气吞声，应该要拿起法律武器积极维权。为此，对于工伤的鉴定也是劳动者在遭遇工伤时要注重的方面。工伤鉴定时工伤认定中一个少不了的步骤，其中工伤的鉴定分为一至十级

本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

这里我们就来看看伤残鉴定标准细则是什么样的希望这里我们的总结对大家有所帮助。

《司法鉴定伤残等级评定标准细则》的内容有：

1、Ⅰ级伤残划分依据为：

a. 日常生活完全不能自理;

b. 意识消失;

c. 各种活动均受到限制而卧床;

d. 社会交往完全丧失。

2、Ⅱ级伤残划分依据为：

a. 日常生活需要随时有人帮助;

b.仅限于床上或椅上的活动;

c. 不能工作;

d. 社会交往极度困难。

3、 Ⅲ级伤残划分依据为：

a. 不能完全独立生活，需经常有人监护;

b.仅限于室内的活动;

c. 明显职业受限;

d. 社会交往困难。

因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。

工伤鉴定标准是进行工伤伤残鉴定结论的依据，对于遭遇工伤的职工来说是一个很重要的标准。以上的一至十级的工伤鉴定标准，多了解相关咨询对各位劳动者来说有很大帮助，能够更好的维护劳动者自身的权益。除此之外，还需要了解工伤鉴定的费用等知识。

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