创业资讯

在农村，出门打工的人占了绝大多数，城里人称我们为农民工。很多农村工人最不想遇到的就是被拖欠工资的情况，几乎人人遇到过，这样的说法并非夸张。遇到这种事时着急上火，闹腾要账也在情理之中，但一旦出现过激行为，就有可能触及法律

《劳动合同法》等规定，企业使用农民工，应在1个月内与其签订劳动合同，不得交由不具备用工主体资格的单位和个人与其签订合同，不得收取押金或扣留身份证等证件。

接下来我们就来讲讲结合实际看农民工工资拖欠怎么办希望这里我们的总结对大家有所帮助。

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

1、首先，被欠薪的农民工兄弟要找当地的劳动执法监察大队进行投诉。

2、根据劳动法的相关规定，拖欠或者不按时足额支付农民工兄弟工资薪酬的，农民工兄弟可以向当地法院申请支付令，人民法院将依法向欠薪单位发出支付令。

3、农民工兄弟还可以找当地劳动行政部门申请劳动仲裁，走完劳动仲裁程序之后，通过劳动仲裁下达的裁决书来要求欠薪单位支付工资。如还不支付就向法院申请强制执行。

欠债还钱，天经地义，更何况是农民工的血汗钱。无论是按合同规定还是常理，装饰公司都应当在退出项目时将24位农民工的剩余劳动报酬予以兑付，但该装饰公司的直接负责人却拒绝履行支付义务。

直接讨薪失败，无奈之下，24位农民工到昆明市盘龙区人力资源和社会保障局对该装饰公司进行了投诉。经昆明市盘龙区人力资源和社会保障局劳动保障监察部门核查后，责令装饰公司支付徐某某等24位农名工剩余劳动报酬，但该装饰公司及其负责人仍然拒不支付。

以上就是小编为您带来的“结合实际看农民工工资拖欠怎么办”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！