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人力资源和社会保障部于2019年7月29日发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，其中第五条为婚丧假标准，“在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假”。

这里我们就来看看婚假有多少天希望这里我们的总结对大家有所帮助。

1、婚假条件

休婚假的条件只有一个，就是领了结婚证的员工，那种只办了酒没领证的是不能够休婚假的。另外，单位不能以再婚为由不允许员工休婚假，婚假是合法权益，双方结婚领证就可以休，不关乎第几婚。

2、休假天数

根据2019年我国《婚姻法》规定，婚假员工享受3天的假期。但是这并不代表婚假只能有三天，规定的三天婚假是最低标准，是不计算路程的纯休假时间，实际上只能多不能少。

3、婚假有效期

虽然说法律中对婚假的有效期没有明确的规定，但实际上员工将婚假一直留着也不合适，因此不少单位都有规定婚假有效期，有的规定三个月，有的规定半年，以结婚证领取日期开始计算，这种规定是合法合理的。

全国各地婚假规定是什么

如果是在北京，根据北京的人口与计划生育条例，除了享受正常的3天婚假外，晚婚的可以奖励7天。

上海的也差不多，晚婚假也另外有7天。

重庆也鼓励公民晚婚晚育，男的满25，女的满23就叫晚婚，晚婚的婚假有10天，而且产检也能增加20天，晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

与重庆待遇一样的还有广东、贵州、江苏以及军婚。军人结婚可以增加晚婚假7天，夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。

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