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1、保护企业商业秘密 企业的商业秘密是企业的核心竞争力,只有有效的保护商业秘密,才能保障企业在激烈的竞争中处于不败地位,而这些核心的商业秘密都掌握在部分员工手里。竞业限制可以有效的结束掌握核心商业秘密的员工不会将商业秘密泄漏。 2、防止企业不正当竞争 有些企业为了获得竞争对手核心的商业秘密,会通过吸引员工离开原用人单位称为本单位的职工而获得该职工掌握的商业秘密,从而达到在竞争中占据优势地位的目的。竞业限制协议能够有效的阻止此种不正当竞争的情况。
01
竞业限制属于约定条款,员工可以拒绝签订,正确选择时间,能够很有效的提升效率。
02
竞业限制需要向员工支付赔偿金,正确选择协议对象能够有效的控制成本。
03
协议的条款是竞业限制的协议的灵魂,设计不好会使协议成为一纸空文。
04
除了良好的条款和符合流程的签订协议,正确使用协议要更重要。

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