__什么是员工手册？

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1.企业已经脱离仅有合伙人工作阶段，有员，准备规范运营。

2.企业虽有制度但是各项管理制度尚未汇总。

3.各项制度仅用邮箱或者OA发送。

4.准备规范治理员工行为。

5.已经发生或正在发生劳动争议的。

6.员工关系管理较为混乱不能有效管理的。

7.想裁掉不符合公司发展的员工但裁不掉的。

__制定员工手册的必要性

由于我国目前的法律、法规对劳动者的相对明显，企业在用工时收到很多限制，而一份合法有效的《员工手册》能够有效的扩展企业的合法权益，确保发生争议时处于有利地位，节省成本。

使员工行为“有法可依”，企业管理”有章可循”。

展示企业形象、传播企业文化。

配合规章制度和劳动合同使用可以有效的降低劳动人事纠纷发生的概率。

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