劳动仲裁申请书

发表时间：2016-04-13 浏览次数：78

劳动仲裁申请书

申请人：黄建兵，男，汉族，1976年2月8日生，身份证号码：住址：上海市金沙江路 弄号室

被申请人：

法定代表人：Ｒｏｂｅｒｔ Ｋｕ 联系电话：

注册地址 ：

通信地址：

仲裁请求：

1、依法裁决被申请人支付申请人非法解除劳动合同赔偿金164905元；

2、依法裁决被申请人支付申请人扣押的工资11416.5元；

3、依法裁决被申请人为申请人缴纳公积金66596元

事实与理由：

自2003年11月1日起至2010年2月12止，申请人在被申请人单位连续工作6年3个多月。申请人作为被申请人的技术业务骨干，为被申请人的发展做出了巨大的贡献。因此被申请人前后5次（时间分别是：2003年11月、2005年10月、2006年10月、2007年10月、2009年月1月）与申请人签订劳动合同。而且，申请人被被申请人聘为业务总监（见证据一、证据二）

2009年6月15日申请人和被申请人签订了《业务同仁薪金及绩效奖金》。按照该规定，公司至今扣押申请人11416.5元的工资。（见证据三）

被申请人和申请人没有任何商量的情况下，于2010年1月13日单方下达《解除劳动合同通知书》。申请人在万般无奈的情况下，只好在被申请人强逼下被迫解除劳动合同（见证据四）

被申请人的行为严重的违反了《劳动合同法》，侵犯了劳动者的合法权益。故，申请人特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁院依法裁决，支持申请人的请求，保护申请人的合法权益，维护法律的尊严。

此致

浦东新区劳动仲裁委员会

申请人：

2010年 月 日

证据目录

证据一：五份劳动合同

证明：申请人自2003年11月1日起在被申请人单位连续工作6年3个多月。

证据二：公司网站打印页

证明：申请人是被申请人（南方）的业务总监

证据三：《业务同仁薪金及绩效奖金》

证明：申请人的工资标准；公司实际扣押了申请人3个月的30%工资

证据四：《解除劳动合同通知书》

证明：被申请人单方发出了解除劳动合同的通知书

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