试用期怀孕是否能享受产假待遇

发表时间：2013-05-08 浏览次数：259

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

网友咨询：我与公司签订3年劳动合同，目前还在试用期，请问试用期内怀孕能否享受到劳动法产假待遇，能否有工资呢，公司是否可以因这个原因开除我？

特邀大连律师解答：

您好，一般这种情况下可以享受产假的，并且公司在怀孕期间不能辞退你，而且要按照劳动法规定每月给予一定的工资待遇。

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