重庆市婚假的具体规定

发表时间：2011-11-08 浏览次数：477

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，

已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假

二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。

晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待

遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，

产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不

低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。

晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假

视为工作时间。

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