黑龙江婚假与生育二胎的有关规定

发表时间：2011-11-08 浏览次数：335

职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假

可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋

升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延

长，护理假期间工资照发。

依法结婚的夫妻，已生育一个子女，符合下列条件之一的，可以再生育一

胎子女，但生育间隔不得少于四年:

（一）夫妻双方均为归国华侨或者香港、澳门、台湾地区居民在本省行政

区域内定居的;

（二）夫妻双方均为独生子女的;

（三）夫妻双方均为农村居民，只有一个女孩或者夫妻双方均为边境地区

农村居民只有一个子女的;

（四）经市（行署）级计划生育行政部门指定的病残儿鉴定组织鉴定，第

一个子女为残疾儿，且医学上认为能够生育健康儿的;

（五）特殊情况经省计划生育行政部门批准的，并报省人民政府备案。符

合前款第（四）项规定要求再生育的，不受生育间隔的限制。

少数民族也应当实行计划生育。夫妻双方均为全国一千万以下人口的少数

民族，以及夫妻一方为鄂伦春、鄂温克、赫哲、达斡尔、柯尔克孜族的，

依法生育一个子女后，可以再生育一胎子女，但生育间隔不得少于四年。

夫妻双方均为鄂伦春、鄂温克、赫哲、达斡尔、柯尔克孜族的，依法生育

二个子女后，可以再生育一胎子女。

夫妻一方经县级以上计划生育行政部门指定的医疗单位诊断患有不孕（育）

症，依法收养一个子女后恢复生育能力的，可以生育一胎子女。

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