被公司下派到子公司后工龄怎么算

发表时间：2010-10-15 浏览次数：81

下派到子公司工龄怎么算

南昌市民赵先生：我在一家集团公司工作多年后，被派到下面的子公司工作。在子公司工作了3年，工资和养老保险等都是由子公司来办理。现在我被子公司辞退了，但是获得的经济补偿只算了3年，之前在集团公司的5年工龄都没有获得补偿，请问我该如何办理?

江西中矗律师事务所律师蔡明：集团公司与子公司都是单独的法律人格体，但是因为集团公司与子公司在管理上及业务上的来往比较多，所以公司的员工到子公司工作的情况比较多见。

《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的 工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作 年限。赵先生这种情况的经济补偿金应当计算8年而不是3年。

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