服务期的长短怎么确定

服务期的长短怎么确定

发表时间：2015-04-02 浏览次数：344

服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

关于接受培训的职工签订服务期的年限，《劳动合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定。但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：

第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；

第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

延伸阅读

单位有权对职工罚款吗

劳动者维权的十大误区

劳动者必备:维护劳动权益23问答