协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗？

发表时间：2015-03-20 浏览次数：500

集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动；(2)职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，（3）职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

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