工伤保险待遇表之一（通用）

发表时间：2009-08-24 浏览次数：166

工伤保险待遇表之一（通用）

工伤保险待遇

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项目

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标准

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基数

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法律依据

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支付渠道

—|—|—|—|—|—

医

疗

康

复

待

遇

|

医

疗

待

遇

|

挂号费

|

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按照标准报销

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«工伤保险条例»第29条第3款

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工伤保险基金

住院费

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工伤保险住院服务标准

医疗费

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工伤保险诊疗项目目录

药 费

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工伤保险药品目录

交通食宿费

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因工出差标准

（医疗机构出具证明可以到外地治疗）

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按标准报销

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«工伤保险条例»第29条第4款

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用人单位

住院伙食补助费

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因工出差伙食补助标准

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70%

停

工

留

薪 待

遇

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辅助器具费

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国家规定的标准

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按标准报销

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«工伤保险条例»第30条

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工伤保险基金

停工接受工伤医疗的

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原工资福利待遇

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不 变

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«工伤保险条例»第31条第1款

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用 人 单 位

生活不能自理的

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护 理 待 遇

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按实际需要

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«工伤保险条例»第31条第3款

伤

残

待

遇

|

­ 一

次

性

伤

残

补

助

金

|

一级

|

24个月

|

本人

工资

|

«工伤保险条例»第33条第1项

|

工

伤

保

险

基

金

二级

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22个月

三级

|

20个月

四级

|

18个月

五级

|

16个月

|

本人

工资

|

<工伤保险条例>第34条第11项

六级

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14个月

七级

|

12个月

|

本人

工资

|

«工伤保险条例»第35条第1项

八级

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10个月

九级

|

8个月

十级

|

6个月

伤津

残贴

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一级

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90%

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工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行

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本人工资//伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额

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<工伤保险条例>第33条第2项

二级

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85%

三级

|

80%

四级

|

75%

五级

|

70%

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<工伤保险条例>第34条第2项

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用人单位（难以安排工作的）

六级

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60%

生活护理费

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生活完全不能自理

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50%

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统筹地上年度职工月平均工资

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<工伤保险条例>第32条第2款项

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工伤保险基金

生活大部不能自理

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40%

生活部分不能自理

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30%

延伸阅读

什么是误工费

职工住院期间单位不发工资怎么办

享受工伤待遇的情形有哪些