2016年重庆市工伤赔偿标准表

发表时间：2016-04-26 浏览次数：162

项 目

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待 遇

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备 注

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计算基数

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月份比例

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支付渠道

医疗期间

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停工留薪

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原工资

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12个月

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用人单位

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经劳鉴委确认，可延长不超过12个月

医疗费用

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实报实销

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基金

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单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销

伙食补助

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8元/天

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《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医：交通费据实报销；伙食补助50元/人/天；住宿费100元/人/天

医疗终结

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辅助器具

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国家标准

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基金

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经劳鉴委确认，可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等

护理费

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完全护理

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全市上年度职工月平均工资

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50%

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停工留薪期间由所在单位负责

大部分护理

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40%

部分护理

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30%

一至四级

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一次性伤残补助金

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一级

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本人工资

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27个月

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本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

二级

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25个月

三级

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23个月

四级

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21个月

伤残津贴

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一级

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90%

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伤残津贴低于当地最低工资，由基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的，由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳各项社会保险费

二级

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85%

三级

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80%

四级

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75%

五至六级

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一次性伤残补助金

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五级

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本人工资

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18个月

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本人工资（同一至四级）

六级

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16个月

伤残津贴

(保留工作)

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五级

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70%

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用人单位

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保留劳动关系，企业难以安排工作的，按月发放；并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级

六级

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60%

一次性工伤医疗补助金

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五级

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全市上年度职工月平均工资

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12个月

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基金

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六级

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10个月

一次性伤残就业补助金

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五级

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60个月

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用人单位

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本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付

六级

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48个月

七至十级

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一次性伤残补助金

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七级

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本人工资

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13个月

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基金

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本人工资（同一至四级）

八级

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11个月

九级

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9个月

十级

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7个月

一次性工伤医疗补助金

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七级

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全市上年度职工月平均工资

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8个月

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八级

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6个月

九级

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4个月

十级

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2个月

一次性伤残就业补助金

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七级

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15个月

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用人单位

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本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。

八级

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12个月

九级

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9个月

十级

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6个月

因工死亡

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丧葬费

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6个月

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基金

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停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受

一次性工亡补助金

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上年支配收入

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20倍

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停工留薪期内死亡的可享受

供养亲属抚恤金

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配偶

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本人工资

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40%

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孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

其他亲属

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30%

注：

2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。

2014年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4738元。

2016年一次性工亡补助金标准

2016年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

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