"\n如何认定工伤\n\n发表时间:2012-12-03 浏览次数:304\n\n根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:\n\n延伸阅读\n\n[包工头违规转接工程要是发生了工伤责任应该如何认定](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772372.shtml\u0026gt;)\n\n[高压锅“咬住”男子左手,工人因操作不当造成损害算工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772244.shtml\u0026gt;)\n\n[劳动者与原单位未解除劳动合同又到新的公司上班,发生意外谁担责](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772228.shtml\u0026gt;)\n\n### 相关资讯\n\n * [非法转包中承包人雇佣的工人受伤,发包人要承担责任吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772226.shtml\u0026gt;)\n * [已经超过了退休年龄还继续上班,发生了意外属于工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772224.shtml\u0026gt;)\n * [建筑工地上的安全措施不符合标准导致工人受伤属于工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772222.shtml\u0026gt;)\n * [小时工在工作中发生意外属于工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772220.shtml\u0026gt;)\n\n * [经过公司人事部同意更换班次发生意外属于工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772218.shtml\u0026gt;)\n * [擅自和同事换班发生意外属于工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772216.shtml\u0026gt;)\n * [已经退休的人被公司返请回来工作发生意外算工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772214.shtml\u0026gt;)\n * [提前下班回家路上发生意外属于工伤吗](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/gsrd/gsrdfw/772212.shtml\u0026gt;)\n"