合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿

在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。

以上就是小编为您带来的“合同还没到期，被公司辞退了如何赔偿”全部内容，更多内容敬请关注律咖网！