"\n试用期辞职工资怎么算?\n\n发表时间:2012-02-28 浏览次数:114\n\n在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清,第二,在公司常规发薪之日再发放给你。\n\n延伸阅读\n\n[2015年浙江省平均工资多少钱,其明显特征是什么](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldbz/gzfl/772450.shtml\u0026gt;)\n\n[西藏省职工2015年平均工资,个体参保人员年缴金额计算](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldbz/gzfl/772448.shtml\u0026gt;)\n\n[南京调整最低工资!2016年起最低工资不得少于1770元](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldbz/gzfl/771980.shtml\u0026gt;)\n"