高温津贴政策不具有强制性专家建议立法明确

发表时间：2012-07-14 浏览次数：114

好热啊!进入梅雨季节，连续的高温让江苏人如置身于“蒸笼”之中。这么热的天气里，比起绿豆汤、冰汽水，或许只有“高温费”才能让挥汗如雨的人们真正感受到清凉解暑。

记者昨从省人力资源和社会保障厅了解到，今年企业在岗职工夏季防暑降温费目前仍维持老标准，即从事室外及高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元，全年按4个月计发。然而，记者在调查中发现，很多人却根本拿不到这笔钱——

“高温费”最少520元

昨日，记者从省人社厅了解到，今年企业在岗职工夏季防暑降温费尚未出台新政策，还是按2007年苏劳社劳薪[2007]18号文件执行。

即：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按4个月计发，高温费列入企业成本费用，并准予税前扣除。高温费可以按月发放，也可以一次性发放，但必须足额发放到职工手上。同时，一般不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵掉。

你能拿到吗?

在南京鼓楼渊声巷的树荫下，送气工马师傅停下车，擦擦脸上、脖子上的汗水，掏出用雪碧瓶灌装的白开水喝了一口。

他告诉记者，每天踩着至少60公斤重的自行车在路上跑，扛着15公斤重的气罐爬楼梯，热得衣服都湿透了，还长了一身痱子。马师傅说，送气工没有底薪，拿的都是计件工资，送一瓶抽成1.2元;另外，每爬一层楼加5毛钱，夏季没有另外的高温补贴费。

“高温费是什么?没听说过。”正在鼓楼大转盘附近清理垃圾的环卫工孙女士反问记者，“前几天单位给每人发了两瓶饮料，这算不算?”她说，一年四季，她的工资一成不变，每月都是1000元。只是在夏天，单位有时会发几瓶冰镇的饮料，或者发点十滴水、风油精、藿香正气丸之类的药品，不过也不是每年夏天都有。

在新街口正洪街广场，记者还随机采访了10多位来自不同岗位的人士，其中约有一半领到了或即将要领高温费，少的每月50元—80元。

在一家知名通信企业做研发的高先生说，目前他已经领到公司下发的第一笔夏季防护用品费500元，据说8月份还要发清凉饮料费500元。

相比较企业，记者发现，一些政府机关公务员的高温费也没了“动静”。省、市级机关的几名公务员告诉记者，实行阳光工资后，就取消了高温费。

为什么拿不到?

这个文件没有强制性

“高温费遭遇执行难，难就难在这一政策只是‘指导性’而非‘强制性’。”省人社厅有关人士表示，尽管有条文明确规定，但从更多意义上来看，规定更明显的是为企业提供一种参考和借鉴。由于该项规定并不是强制性规定，因此各个企业执行情况也参差不齐，尤其在一些私营企业，甚至可以说给劳动者支付高温费与否，完全寄托在企业主的良心上。

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