干部工龄认定

发表时间：2012-07-16 浏览次数：278

一、政策依据

建国后参加社会主义建设的，从本人参加社会主义建设之年月起，按照现行计算工作年限或连续工龄的有关政策办理。

二、审批程序

本人申请，主管部门核实，按干部管理权限分别报组织部门、人事部门审批。

三、审批原则

凡本人提出更改工龄的要求，与其本人档案记载不符的，认真核实，原则上应以本人档案中历来填写和记载作为主要依据，不能只凭本人现在提出的要求或本人出具的证明进行更改，本人档案中无记载，而要求更改或重新认定的，人事部门要调查核实，并取得可靠的原始证明材料，才能办理更改手续，他人的回忆录或传记只供组织参考，个人索取的证明材料一律无效。

四、违章处罚

1、对工作人员违章处罚

工作人员弄虚作假，徇私舞弊的，视情节轻重，除批评教育外，并按有关规定给予纪律处分。

2、对申请认定工龄对象的处罚

凡有弄虚作假伪造参加工作时间，开具各种假证明，除取消认定工龄外，并按有关规定给予纪律处分。

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