昨（6）日下午，乐山市政府第91次常务会议审议通过了调整全市最低工资标准的方案。乐山此次最低工资标准上调幅度较大，选择了四川省最低工资标准上调方案的中间两档，即全市月最低工资标准由现在450元、550元，调整为710元、780元，而全市非全日制用工小时最低工资标准由现在4.9元、6.0元，调整为7.5元、8.2元。

涨幅较大

每月最多涨了260元

5日，四川省政府第59次常务会议决定，调整全省最低工资标准，将全省月最低工资标准由现行的3个档次调整为4个档次，分别达到650元、710元、780元、850元。而非全日制用工小时最低工资标准也调整为6.8元、7.5元、8.2元、8.9元4个档次。

“综合考虑各种因素，乐山选择了中间两档，月最低工资标准分别上调了260元、230元，非全日制用工小时最低工资标准分别上调了2.6元、2.2元。”乐山市劳动和社会保障局相关负责人介绍。

区域不同

执行不同上调标准

“根据各地的经济状况不同，乐山行政区域内的各区（市）县实行不同的上调标准。”该负责人介绍，金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县行政区域最低工资标准为每月710元，较以往月最低工资标准450元上调了260元。市中区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县行政区域最低工资标准为每月780元，较以往月最低工资标准550元上调了230元。

同样，区域不同，非全日制用工小时最低工资标准也不一样。金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县行政区域非全日制用工小时最低工资标准为每小时7.5元，每小时上调了2.6元；市中区、五通桥区、沙湾区、犍为县、井研县、峨眉山市、夹江县行政区域非全日制用工小时最低工资标准为每小时8.2元，每小时上调了2.2元。

见习待遇

不低于最低标准

该负责人介绍，最低工资规定适用于机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。劳动者与用人单位形成劳动关系或建立劳动合同关系后，在试用或见习期间的工资待遇也不能低于当地最低工资水平。

“最低工资标准的上调，对于保持企业活力，稳定就业岗位，增加职工收入，特别是提高低收入职工工资水平将起到直接推动作用。”该负责人提醒，在劳动者提供正常劳动的情况下，最低工资不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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