摘要：年终奖至今未发?企业答复，不是不发，是缓发。昨日，接到工人爆料后，记者前往南海大沥盐步某内衣企业。人事经理表示，企业缓发年终奖，是为应对工人频繁跳槽。

本报讯 (见习记者王去愚)年终奖至今未发?企业答复，不是不发，是缓发。昨日，接到工人爆料后，记者前往南海大沥盐步某内衣企业。人事经理表示，企业缓发年终奖，是为应对工人频繁跳槽。

昨天下午，有人向本报反映，他们公司承诺的年终奖，到现在还没有发到员工手上。记者问：“应该兑现的年终奖有多少?往年有吗?”对方回答，约占全年薪酬的10%，去年发过，但今年没了。

记者随即前往被投诉公司，总部设在南海盐步横江隔岸大道的某内衣企业，试图采访该公司人力资源部负责人。人力资源部答复，公司人事部陈经理“出差了”，但他最终还是接受了电话采访。

陈经理解释，不是不发，是缓发，“之所以缓发年终奖，是为了应对工人跳槽。”他说：“现在内衣制造业工人跳槽频繁，企业刚把工人从生手培训成熟手，结果他跑到别的地方去了。有些人在拿到年终奖后就走了，但企业毕竟不是学校。”

陈经理还表示，现在内衣制造业的劳工危机仍然没有完全解决，各企业为招到工人，使出各种手段。“工人从这家跳到那家，已成普遍现象。即便工人没主动去求职，在他们下班回宿舍的路上，都有人等在那里来挖人。如果对方多开50元月薪，很多人还是会选择跳槽。”

针对未发年终奖的问题，陈经理补充说，公司的年终奖分两批发放，去年12月份已发了一部分，剩下部分将在3月25日发工资时补齐。陈经理说：“我们公司从来不存在拖欠员工薪资的情况，老板不是不讲信誉的人。凡入职满一年以上的员工，都有年终奖，除非违纪员工，才会扣发年终奖。不过据我所知，目前还没有这种情况发生。”

大沥劳动和社会保障所负责人表示，在没有对事实核实的前提下，他不能对整个事件下结论，但今天会派人去调查。

昨晚，爆料工人回复记者，他自己并没拿到“第一部分”年终奖。

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