临近春节，又到了各单位发年终奖的时候了，但是，年终奖的发放也有技巧，年底双薪在同一月份发放，可按全年一次性奖金计税规定执行。税务专家指出，如果根据双薪和年终奖的金额设计发放方式，工薪个税可以“省”一点。

济南市地税局历下分局综合科荣军莉告诉记者，2009年国家税务总局发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，明确规定年底双薪收入不再单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。企业在同一年度既发放了双薪，又发放了年终奖的，如为同一月份发放，则可以将两项收入合并，适用全年一次性奖金的分摊计税方法。全年一次性奖金的计税办法是先将员工当月内取得的一次性奖金，除以12个月，按商数确定适用税率和速算扣除数，然后再计算征税。

如果在发放年终一次性奖金的当月，工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

年终奖纳税计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

“如果第13个月的工资和年终奖合并发放，对应税率与单独发同属一个税档，可少缴税款。”税务专家说，假设员工王先生工资为5000元，年底双薪5000元，年终奖15000元。如果双薪在12月份发放，年终奖在1月份发放，那么，他在12月份要缴的个税：(5000+5000-2000)×20%-速算扣除数375=1225元;1月份要缴的个税：[(5000-2000)×15%-速算扣除数125]+(15000×10%-25)=1800元。两个月缴纳个税总和：1225+1800=3025元。

如果双薪和年终奖都在1月份发放，那么，12月份要缴的个税：(5000-2000)×15%-125=325元;1月份要缴的个税：[(5000-2000)×15%-125]+[(15000+5000)×10%-25]=2300元。两个月缴纳个税总和：325+2300=2625元。“如此一来，将双薪和年终奖合并在一个月发放，税负可以减少400元。”

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