"\n劳动者的工资不低于当地最低工资标准,但低于集体合同中的工资标准,该工资是否有效?\n\n发表时间:2012-08-17 浏览次数:71\n\n劳动者的工资高于当地最低工资标准,但少于集体劳动合同约定标准的,该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。\n\n延伸阅读\n\n[2015年浙江省平均工资多少钱,其明显特征是什么](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldbz/gzfl/772450.shtml\u0026gt;)\n\n[西藏省职工2015年平均工资,个体参保人员年缴金额计算](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldbz/gzfl/772448.shtml\u0026gt;)\n\n[南京调整最低工资!2016年起最低工资不得少于1770元](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldbz/gzfl/771980.shtml\u0026gt;)\n"