培训期间辞职要给违约金吗

发表时间：2013-08-14 浏览次数：437

培训过后辞职要赔偿违约金吗?

培训过后辞职要赔偿违约金吗?现在我是一名医院的医生，医院让我参加培训，在参加培训之前我们考试编制，编制过了我选择呢其他医院。请问我在参加培训的时候签订培训协议。请问我需要支付违约金吗?

鹰潭律师 解答：

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

如果你的培训费是由医院出的，且你们订立的协议有约定服务期限。那么你在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。

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