怀孕女职工在上班时间进行产检，单位可否按事假处理？

发表时间：2008-04-22 浏览次数：232

（深圳陈伟律师 手机：13715219058）

劳动者咨询：我是一名怀孕女员工，在深圳宝安的一家工厂上班，我能否在上班时间请假进行产前检查？单位可否按事假处理？

深圳陈伟律师解答：根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，女职工怀孕期间，准予做产前检查，在劳动时间内进行产前检查应算作劳动时间，不能按病假、事假或旷工处理。

根据以上规定，你在上班时间进行产前检查，应视为正常工作，单位应按

正常出勤的标准支付工资，不能按事假处理。

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