[劳动争议]怀孕女职工在上班时间请假进行产前检查，是事假吗？

发表时间：2008-06-11 浏览次数：174

咨询者问：我是一名怀孕女员工，能否在上班时间请假进行产前检查？单位可否按事假处理？

劳动法专家、陈伟律师解答：根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，女职工怀孕期间，准予做产前检查，在劳动时间内进行产前检查应算作劳动时间，不能按病假、事假或旷工处理。

根据以上规定，你在上班时间进行产前检查，应视为正常工作，单位应按正常出勤的标准支付工资，不能按事假处理。

延伸阅读

休年假扣全勤奖吗

女职工怀孕后需要注意哪些职场维权知识

生育假可以延长多久