新劳动法如何界定年假天数？

发表时间：2010-08-06 浏览次数：497

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您应当注意的一个问题是，所谓的累计工作满多少年是从你参加工作开始计算，而不是你到这个单位的工作年限。所以，您可以计算您参加工作的年限，并根据职工带薪年休假条例的规定确定您可以享受带薪休假的天数。

延伸阅读

休年假扣全勤奖吗

女职工怀孕后需要注意哪些职场维权知识

生育假可以延长多久