👋 欢迎来到 律咖网
连接海外本地律师与出海创业者
【始于2015 | 11年持续经营 | 经营年限全国同行前10%】
企业信用良好 | 数据来源：芝麻企业信用
合作微信：lvga2015
劳务派遣用工形式
劳务派遣用工形式 发表时间：2012-01-29 浏览次数：255 劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。 所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位； 替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代； 临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位
劳务派遣用工形式
发表时间：2012-01-29 浏览次数：255
劳务派遣用工形式的三原则：临时性、辅助性和替代性。
所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；
替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；
临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。
延伸阅读