试用期应定为多久?

发表时间：2005-01-24 浏览次数：363

试用期并不是任意确定的，国家从保护当事人合法权益出发，在《劳动法》中规定，最长期限不得超过六个月，另外，劳动部作了更详细的规定：合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，不得超过三十日；期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过六十日。

延伸阅读

试用期期间的职工有探亲假待遇吗,职工探亲假天数怎么规定

试用期工资怎么约定,可以低于最低工资标准吗

试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权