企业能否随意延长试用期?

发表时间:2011-10-26 浏览次数:57

对于试用期,在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况,试用期不得超过2个月。可见,对于规定的试用期,不可超过,只能缩短。《劳动合同法》同时规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

延伸阅读

试用期期间的职工有探亲假待遇吗,职工探亲假天数怎么规定

试用期工资怎么约定,可以低于最低工资标准吗

试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权