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扫码添加微信企业能否随意延长试用期?
发表时间:2011-10-26 浏览次数:57
对于试用期,在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况,试用期不得超过2个月。可见,对于规定的试用期,不可超过,只能缩短。《劳动合同法》同时规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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