试用期内工资不能低于最工资标准

发表时间：2015-04-08 浏览次数：497

试用期内工资不能低于最工资标准。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”

因此，尽管在试用期内，用人单位也必须执行国家关于最低工资的规定。

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