劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿

劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿 发表时间：2010-07-29 浏览次数：497 劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 延伸阅读 劳动合同违约金的法