解除劳动合同书及注意事项

发表时间：2012-01-11 浏览次数：440

解除劳动合同书 (用人单位保存)

存 根

编号：____________

姓 名：____________

性 别：____________

出生年月：____________

合同签订日期：____________

合同期限：____________

合同鉴证号：____________

职工登记编号：____________

解除合同时间：____________

解除合同原因：______________________________

解除合同依据：______________________________

______年 ______月 ______日

劳动者签字：______

______年 ______月 ______日

解除劳动合同证明书 (存入劳动者档案)

编号：存入劳动者档案

，原在我单位从事 工作，于 年 月 签订劳动合同(合同鉴证号______ )。合同期限为______ 。因________________________

原因，依据______ 规定，我单位已于 年 月______ 日解除与该劳动者的劳动合同。

特此证明

(签章)

______年 月 日

解除劳动合同证明书 (劳动者本人保留)

编号：______

______：

因______ 原因，依据________________________规定，我单位与你在______ 年______ 月 ______日签订的 期限劳动合同(合同鉴证号 )于 年 月 日解除。请按国家和省有关规定到 ______办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。

特此证明

(签章)

年 月 ______日

解除劳动合同书 注意事项：

解除劳动合同书 应该包括：

1. 解除日期

2. 经济补偿金总数额(是否需要说明几个月，每个月多少?)

3. 原因(原因应该写什么)

4. 原劳动合同的签订时间和到期日，是否需要写明?

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