女职工在孕期严重违纪 单位能否解除劳动合同

发表时间：2013-08-02 浏览次数：81

网友提问：

我想请问一下各律师事务所律师们，我单位有一女职工在怀孕期间严重违纪，单位能否与其解除劳动合同？

许昌律师 解答：

如果劳动者具有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不能解除劳动合同的情形，但同时也符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以即时解除劳动合同的情形，那么，用人单位是否可以解除劳动合同呢?

答案是可以。这是因为，《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照本法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照本法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。

女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

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