从一个劳动争议案件看劳动合同与劳务合同的区别

发表时间：2007-06-26 浏览次数：333

原告赵**向法院起诉称：我于1999年8月1日到被告单位从事门卫工作，双方口头约定被告每天管两顿饭，月工资为700元。因我不在被告单位吃饭，故被告在1998年9月向我发放了工资810元，其中包含了餐费补助110元，但1998年10月起我的工资标准又变成了每月700元，我询问扣发我餐费补助的原因，被告答复我以后予以补发，但至今被告也没有兑现承诺。2006年6月被告通知我合同到期终止双方的劳动关系，但我从来也不知道双方签订的合同有期限。我在被告单位工作期间，经常在节假日加班，但被告未按照规定向我支付加班工资。现我起诉要求：1、被告补发我1999年8月1日至2006年7月20日的餐费补助9720元；2、补发我1999年8月1日至2006年7月20日的节假日加班工资12079.06元；3、向我支付2006年7月21日至9月21日的工资1400元。

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