劳动合同可以附加条件吗

发表时间：2011-03-31 浏览次数：245

问：我在一家物业公司工作，受聘于这家公司一个项目的发展商。发展商与我签订的劳动合同期限是从今年8月1日起到这个项目结束为止。请问，劳动合同是否有这样的期限？这样的合同是否有效？

答：我国劳动法明确规定，劳动合同可以附条件。一般情况下，劳动合同的期限是属于由双方当事人自由约定的范围，遵循双方当事人协商一致的原则。只要协商一致，既可以约定有固定期限，也可以约定没有固定期限或者以完成一定工作为期限。你签订的劳动合同属于以完成一定工作为期限的合同，这样的合同一经双方确认，即为有效。

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