"\n从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?\n\n发表时间:2011-12-12 浏览次数:86\n\n从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行\n\n延伸阅读\n\n[无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/771558.shtml\u0026gt;)\n\n[签劳动合同须留意的10个细节不看后悔](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/771550.shtml\u0026gt;)\n\n[保密费能否等同竞业限制补偿金](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/771416.shtml\u0026gt;)\n\n### 相关资讯\n\n * [劳动合同法中很有必要知道的十个法律问题](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/769608.shtml\u0026gt;)\n * [职工名册的几个法律问题](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/768176.shtml\u0026gt;)\n * [劳动法常识怎样签定无固定期限劳动合同](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/766862.shtml\u0026gt;)\n * [劳动者必须知道的30个劳动法律常识](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/766714.shtml\u0026gt;)\n\n * [劳动合同六大风险不可不防](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/766708.shtml\u0026gt;)\n * [企业应对劳动合同法策略](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/762100.shtml\u0026gt;)\n * [劳动合同法加重用人单位法定义务](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/762098.shtml\u0026gt;)\n * [劳动合同法实用点汇总](\u0026lt;http://www.lvga.com/zhishi/ldgs/ldht/ldhtgl/762012.shtml\u0026gt;)\n"