劳动合同中对工资约定不明确怎么办

发表时间：2015-04-02 浏览次数：455

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么，劳动合同中对工资约定不明确怎么办?

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

延伸阅读

无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧

签劳动合同须留意的10个细节不看后悔

保密费能否等同竞业限制补偿金