企业违反劳动合同赔偿

发表时间：2013-12-06 浏览次数：36

企业违反 劳动合同 赔偿问题是很多人都很关心，但是，却不太了解的知识。那么，企业违反劳动合同到底应该如何赔偿呢?律咖网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。

网友提问：

违反劳动合同如何赔偿?违反劳动合同法律有什么规定?

律师解答：

根据原劳动部1995年5月颁布的《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定：用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;劳动合同约定的其他赔偿费用。

延伸阅读

无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧

签劳动合同须留意的10个细节不看后悔

保密费能否等同竞业限制补偿金